employees talking to each other

  1. Amacı olmayan işler,
  2. Yarım kalan projeler,
  3. Ekip üyeleri arasındaki uyumsuzluk ve huzursuzluk,
  4. Empati yoksunu yöneticiler,
  5. Takdir edilmeme,
  6. Yöneticinin mesafeli olması,
  7. Çalışanların fikirlerinin dikkate alınmaması,
  8. Çalışanların makine olarak görülmesi,
  9. Yönetimin otoriter ve agresif olması,
  10. çalışanların sürekli kontrol edilmesi…

Başlıkta yazan yazı ile ilgili ahkam kesmek amaçlı sosyal medya ilk çıktığından beri yayınlanan yazılardandır. Lakin bazı anekdotlar hayatımızda önemli yere sahiptir. Faydalı olanları az olsa da paylaşımı çok…

Reklamlar

By Hasan Akbal

Şair, Yazar, Editör, Fotoğrafçı... Çorum İskilip doğumlu. Bülent Ecevit Üniversitesi Maliye Bölümü Mezunu. Yine aynı Üniversitenin Maliye Anabilim Dalında ve İstanbul Üniversitesi Maliye Anabilim Dalında Yüksek lisans yapıyor. Şiir ve denemeleri, Bülent Ecevit Üniversitesi Maliye Bülteni, Bülent Ecevit Üniversitesi Kampüsün Sesi Gazetesi, Zonguldak Halkın Sesi Gazetesi, Çorum Yayla Haber, Aşkın E Hali Dergisi, Gökyüzü Dergisi, Çorum Bidergi, Halk Edebiyatı Dergisi, www.kunyeonline.com, kunyeedebiyat.blogspot.com ve kendi bloğu olan (hasanakbalnet.blogspot.com) ile bir çok internet sitesinde yayımlandı. Künye Edebiyat E Dergi’yi kurdu. Genel yayın yönetmeni ve imtiyaz sahibidir. İstanbul’da yaşayan yazar edebiyatla ilgili söyleşilere ve yazı çalışmalarına katılıyor.

Bir Cevap Yazın